Vesting ist der Prozess, durch den ein Mitarbeiter oder Investor allmählich das Recht erwirbt, Aktien oder Optionen in einem Unternehmen zu besitzen, in der Regel basierend auf einem vorbestimmten Zeitraum oder Leistungsmeilensteinen. Dies incentiviert langfristiges Engagement und Leistung der betroffenen Person. Die Vesting-Periode ist der festgelegte Zeitraum, während dem ein Mitarbeiter oder Investor für ein Unternehmen arbeiten oder eine Investition halten muss, um volles Eigentum an seinen zugeteilten Aktien oder Optionen zu erlangen. Es stellt sicher, dass die wichtigsten Stakeholder ein Interesse am langfristigen Erfolg des Unternehmens behalten.