Ein Ves­t­ing-Zeit­plan skiz­ziert den spe­zi­fi­schen Zeit­rah­men und die Mei­len­stei­ne für einen Mit­ar­bei­ter oder Inves­tor, um das Recht zu erwer­ben, Akti­en oder Optio­nen in einem Unter­neh­men zu besit­zen. Er ent­hält in der Regel Details wie den Pro­zent­satz der Akti­en oder Optio­nen, die im Laufe der Zeit erwor­ben wer­den, und alle anwend­ba­ren Leistungsbedingungen.